Sześciu kapeluszy twórczej komunikacji lub – używając de bono narzędzi dla niepowtarzalny efekt wiadomość
Posted on | Sierpień 26, 2011 | 1 080 Comments
Ten artykuł jest podzielony na następujące części:
Red Hat – początkowe uczucia
Hat Blue – struktura artykuł
White Hat – o sześciu kapeluszy
Żółtym kapeluszu – korzyści płynące z wykorzystania czapki dla komunikacji
Black Hat – zagrożeń związanych z korzystaniem czapki dla komunikacji
Hat Green – kreatywne przykłady
Hat Blue – Podsumowanie
Celem niniejszego artykułu jest omówienie i pokazanie wykorzystania De Bono Sześć Metoda Czapki jako potężny i kreatywne podejście do komunikacji. Zaprojektuj swoje działania komunikacyjne (prelekcje, spotkania, dialogi, plakaty, reklamy, itp.) zgodnie z tym modelem i uzyskać wiadomości przez się w sposób oryginalny jeszcze jasne i skuteczne. W artykule sam wykorzystuje takie same podejście i opiera się na ten sam model Six Czapki komunikacji. Krótki Red Hat pierwsze – ExcitementI jestem naprawdę podekscytowany pisania tego artykułu. Czuję, że wpadł na świetny pomysł na temat jego struktury. Nie mogę się doczekać, jak się okazuje, w końcu. Niebieski kapelusz – Struktura tego articleI najpierw opisać strukturę tego artykułu, tak aby mogły lepiej zrozumieć sposób szczególny, w którym jego poszczególne części konstruujemy całość uzupełniając. W następnym rozdziale (biały kapelusz) szczegóły kilka niezbędnych informacji na temat De Bono Sześć metody Czapki myślenie. W następnej sekcji (żółty kapelusz) wyjaśnia, dlaczego jest to dobry sposób na twórczej komunikacji. Wtedy nie ma sekcji (czarny kapelusz) o niebezpieczeństwach związanych z tą metodą. Niektóre kreatywne przykłady zastosowania Sześć Czapki Creative komunikacie wymienionych w zielonym kapeluszu sekcji, a następnie podsumowanie (niebieski kapelusz) oraz ostatecznego emocjonalno-osobisty komentarz (Red Hat). White Hat – Co jest sześć kapeluszy myślenia Six Thinking Hats to metoda opracowana przez Edwarda De Bono i ma na celu poprawę wyników myślenia i dyskusji?. Może być stosowany zarówno przez siebie lub w grupie. De Bono twierdzi, że przez oddzielenie sześć różnych typów myślenia możemy nasze myślenie bardziej przejrzyste i dokładne. Powinniśmy „zużycie” każdy kapelusz z kolei, i przeanalizować problem pod ręką z sześciu różnych aspektów osobno. W grupie, cała grupa jest zachęcane do korzystania tylko jeden kapelusz w czasie, przyczyniając się do dyskusji zorganizowanej i kompleksowe, a nie argument mylone i mieszane-up. Każdy kapelusz jest oznaczony innym kolorem i reprezentuje następujące rodzaje myślenia:
White Hat przedstawia faktów, informacji i danych statystycznych, jak również identyfikacji brakujących informacji, z jakich źródeł może być zebrane.
Red Hat symbolizuje emocje i uczucia. Mając na sobie ten kapelusz, ludzie są „dozwolone”, aby wyrazić swoje uczucia na ten temat lub podzielić się ogólny nastrój, co może mieć wpływ na ich udział lub jego brak. Ten kapelusz nie wymaga logicznego rozumowania lub uzasadnienia, jak uczucia są prawie zawsze jest subiektywna, a następnie racjonalne.
Żółty Hat oznacza pozytywne racjonalności i jest używany patrzeć na pozytywne aspekty sytuacji lub pomysł na potencjalne korzyści wynikające z proponowanych postępowania, a strony, którzy będą z niego zysk. Należy podkreślić, że poparcie dla idei powinny być logicznie uzasadnione, a nie tylko stwierdził, bez wyjaśnienia.
Black Hat jest w sposób przeciwny do żółtym kapeluszu. Jest on używany do dyskusji na temat negatywnych skutków planu, potencjalnych zagrożeń, a wszelkie krytyki logiki argumentów na jego poparcie. Podobnie jak w przypadku pozytywnego kapelusz, logicznego uzasadnienia ma przedstawiając zastrzeżenia, a nie opozycji dla samego dobra opozycji.
Kapelusz zielony oznacza kreatywności i niekonwencjonalnych. Kiedy sobie to kapelusz, zachęca się ludzi do kreatywnego myślenia (choć w tym przypadku De Bono nie określa sposobu). Burza mózgów, narzędzia twórcze myślenie, myślenia lateralnego i inne takie metody są stosowane w celu poszukiwania nieoczekiwanego rozwoju idei i dyskusji.
Niebieski kapelusz – kapelusz ten jest używany do kierowania dyskusji, do przełączania kapelusze razie potrzeby do podsumowania głównych punktów dyskusji, jak również do podejmowania decyzji.
Żółtym kapeluszu – dlaczego korzystać z metody Six Czapki Creative Komunikacja Jak wspomniano powyżej, De Bono Sześć Czapki reprezentują sześć bardzo różne sposoby myślenia. Za pomocą tego modelu można łatwo znaleźć kilka sposobów uzyskania wiadomości przez. Warto zaoszczędzić czas w myśleniu o idei i daje jasnej metodologii tworzenia nowych pomysłów kiedy ich potrzebujesz. Kolejną zaletą korzystania z Six Czapki Creative modelu Komunikacja oparta jest na fakcie, że różni ludzie są pod wpływem różnego rodzaju komunikacji – niektóre są głęboko dotknięte emocji, podczas gdy inne są bardziej wrażeniowym do logicznego rozumowania, a trzecia grupa może potrzebować sporo obiektywnych informacji w celu stworzenia własnej oceny. Jeśli wpadniesz z pomysłów komunikacji, obejmujący wszystkie rodzaje myślenia, będzie można wybrać, które najlepiej pasują do grupy docelowej, a nawet korzystać ze wszystkich typów myślenia, aby zapewnić, że każdy może znaleźć to, czego szukasz w wiadomości. Z mojego osobistego doświadczenia mogę zaświadczyć, że systematyczne stosowanie metody Six Thinking Hats poszerza swoje twórczych możliwości i na pewno się przeszkolony do poszukiwania innych sposobów rozwiązywania problemów i osiągania rzeczy. W ten sposób można zyskać nie tylko kreatywne pomysły na konkretne potrzeby, ale także wzmocnić swoją ogólną zdolność myślenia. Black Hat – co zwrócić uwagę forNot wszystkie pomysły są odpowiednie do metody Six Czapki Creative komunikacie. Sześć kapeluszy metody jest sposób dokonywania wszechstronnej analizy podmiotu. Tak więc, nie może być odpowiednie dla kwestii, które nie są na tyle ważne lub za podstawowe. Jeśli upierasz się przy zbyt często, publiczność może znudzi długiej dyskusji w sprawach, które można wytłumaczyć w znacznie prostszy sposób. Inny problemem jest fakt, że podział zaproponował myślenia przez sześć metody kapeluszy nie jest naturalnym ludzi sposób myślenia, a przynajmniej – nie tak często dowiadujemy się, lub nauczony myślenia. Oznacza to, że stały wysiłek jest konieczny, jeżeli chcesz poprzeć i zachęcić do tego rodzaju twórczego myślenia samodzielnie lub w grupie. Również – może być już twierdził, że dla niektórych przypadkach jest to rzeczywiście lepiej podkreślić tylko jeden sposób myślenia, a nie „mieszać” widzów z całej złożoności i prawdy o sytuacji. Zielona Hat – Creative ExamplesHere kilka pomysłów i przykłady użycia Sześć Czapki Creative Komunikacja:
Strzelaj wideo z sześciu rozdziałów tej samej wiadomości – rozgrywa się w sześciu różnych nastrojów. Powiedzmy, że chcemy rozmawiać na temat nowego produktu. Biały kapelusz by ludzie o tym mówić tylko w kategoriach faktów i liczb, danych i liczb – nawet w stopniu przesadzone i humorystyczne. Kolejny rozdział (żółty kapelusz) miałoby euforii ludzi dyskusji cuda, które wynikają z korzystania z produktu. Kolejny rozdział będzie mieć bardzo negatywny osoby, wskazując na niebezpieczeństwa korzystania z urządzenia, ale jednocześnie byłby bańka z twórczy inżynier (zielony kapelusz) pracuje nad kreatywnych rozwiązań dla problemów poruszanych przez tego pesymistą. Ostatnia część to ludzie się bardzo emocjonalne o produkcie, zazdrosny o ludzi, którzy go lub bardzo ochronnych z nim.
Jeśli masz organizacyjnych wiadomość, którą chcesz dotrzeć do swoich pracowników, stosowanie plakaty adres tej wiadomości za pomocą sześciu typów myślenia. Jeśli wiadomość jest o bezpieczeństwo, na przykład – zrobić plakaty z danymi na temat liczby i skutków wypadków w miejscu pracy. Inne plakaty mogą oferować nagrody dla osób, które promują bezpieczeństwo. Trzecia grupa plakatów może stres katastrof, które mogą się zdarzyć, jeśli ludzie nie przestrzegał procedur bezpieczeństwa. Innym rodzajem plakaty obejmowałyby zagadek i kreatywne konkursy dotyczące bezpieczeństwa. Piąty typ nazwałbym ludzi do podjęcia decyzji na temat bezpieczeństwa ich środowiska, a zupełnie inny zestaw plakatów będzie przygotowany w celu znalezienia osób, emocjonalne sznury.
Mam nawet pomysł na napisanie całej książki z tego modelu na uwadze. To może być podzielony na rozdziały z różnych typów myślenia podkreślił w każdym, lub może zawierać różne znaki i bohaterów – każda z osobowości stanowiącego unikalny rodzaj myślenia.
Hat Blue – Podsumowanie i podejmowania decyzji Sześć Czapki Creative Komunikacja może być używany jako potężne narzędzie twórcze. To wymaga praktyki móc ją dobrze wykorzystać, ale gdy pojawi się zawiesić go, powinna być ona bardziej naturalne i przydatne. Oto kilka decyzji można dokonać już teraz, które są związane w sposób opisany w tym artykule:
Plan spotkania lub discussionwith w celu generowania pomysłów komunikacyjnych, które są oparte na 6 kapelusze twórczej modelu komunikacji.
z pytania lub pomysły dotyczące tego artykułu i modelu. Byłbym bardziej niż szczęśliwy, aby omówić te pomysły z tobą.
Uwaga końcowa Red Hat czuję się dobrze w tym artykule.
Mam nadzieję, że ludzie będą się podoba.
Życzę mogę rozwijać dalej tego modelu. Miłego i twórczy dzień!